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为进一步发挥青年人才作用，凝聚青年人才共识，在新进职工队伍中营造开拓创新、勤勉奋进的良好风貌，9月17日，公司团委联合组织人事部门举办了以“企业新发展 青年有话说”为主题的新进职工座谈会。

当日上午，公司组织新进职工前往金墅水源地、胥口水司、胥江水厂、二次供水泵房进行实地参观学习。参观中，各条线工作人员向年轻的“苏水人”耐心地讲解公司发展历史及业务特点。通过近距离的观摩和交流，新进职工对公司经营现状、工艺流程、产业布局以及职能架构有了更深入的了解。

下午，公司开展了以“企业新发展 青年有话说”为主题的新进职工交流座谈会。公司党委书记、董事长孙林忠，公司党委委员、纪委书记、工会主席夏亚军携手各党支部书记和团委负责同志出席会议，与新进职工相聚一堂，共话企业新发展。会议开场，两位2019年入职员工代表结合自己的轮岗经验和工作体会，与新进职工们分享了个人成长、岗位价值、技能成长等方面的感悟和思考，新进职工们个人工作内容，分享工作体会，表达了对个人职业发展规划的期许，也提出了对公司发展的建议与希望。公司领导认真倾听，积极回应新进职工诉求，热情地为大家答疑解惑。

会上，夏亚军主席鼓励青年职工们放下学生思维，尽快融入岗位角色，努力开阔胸怀与格局，争做新时代的奋斗者；同时勉励青年坚持求真务实的工作作风，坚定“苏水人”的理想信念，树立高度的工作责任感。

孙林忠书记对新进职工们的认真思考和积极发言表示肯定，对大家提出了四点期望：

一是青年人要立足岗位、将个人价值观与企业发展相统一，与企业发展同频共振；

二是青年人要树立终身学习的工作理念，进一步夯实履职尽责水平，把学习作为工作、生活的刚性需求；

三是青年人要摆正心态，正确看待个人成长过程中的进退得失，以宽广的胸襟和长远的态度面对工作；

四是青年人要养成诚实友善、严抓落实的职业习惯，把各项生产、服务工作做实、做细，为公司持续健康发展贡献力量。

公司团委、组织人事处